priorité de réembauchage

Priorité de réembauchage(0)

L’employeur doit veiller à bien rappeler cette priorité dans la lettre de licenciement, et surtout, ne pas manquer de l’exercer si le salarié en fait la demande. Que dit la Loi ? L’article L1233-45 prévoit qu’un salarié licencié pour motif économique bénéficie d’une priorité de réembauche durant un délai d’un an à compter de la [...]