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7 décembre 2009

En cas de licenciement économique, l’employeur doit parfois faire des choix parmi les postes à supprimer, et donc un choix parmi les salariés dont il envisage le licenciement. Ce choix ne doit pas être arbitraire, mais doit au contraire reposer sur des critères précis et objectifs. Comment sont les fixés les critères et par qui […]

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