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1 janvier 2010

A l’occasion d’un licenciement, le salarié peut prétendre à deux sortes d’indemnités, outre ses droits relatifs aux congés payés (sauf faute lourde) et ceux relatifs au préavis (sauf faute grave). Les indemnités légales de licenciement ♦ Leur montant Le salarié y a droit sauf licenciement pour faute grave ou lourde. La dernière loi du 25 […]

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